丁香花女教师

丁香花女教师

 

 


Стратегия развития «Корпорации И-Ян» заключается в следующих пунктах:

максимальное использование рыночных преимуществ и ресурсов корпорации,  активное содействие коммерциализации новых технологий в сферах ИТ, энергоресурсов, горной добычи, новых материалов и здравоохранения; непрерывное формирование новых ядровых конкурентоспособностей и точек извлечения прибылей; осуществление здорового и стабильного роста бизнеса в тесной связи со стабильным и профессиональным ростом сотрудников.

Элементы новой стратегии в течение 12 лет (2013-2025)

Область стратегии:

IT, энергоресурсы, ресурсы, новые материалы, биохимическая наука и техника

Средства стратегии:

Продвигает индустриализацию новых и высоких технологий, непрерывно формировать новую конкурентоспособность и точки роста прибыли

Стратегическая цель:

Осуществление здорового и непрерывного развития предприятия, рабочих и служащих

Ключевые слова строительства коллективов:

Специальные войска
Сверхметкий стрелок
Заслуживание доверия

Особенности специальных войск:

Высокая способность искания, занятие синего моря, отборные войска и сильные полководцы, крепкая воля, наивысшая способность.

Стандарт специальных войск: 

Могут играть нормальную роль в очень серьезных событиях, заслужить доверие!

Смысл заслужить доверие:

Заслужить доверие и опору. Это представляет собой результат «ответственный, послушный, чистый, продуктивный, искренний». Следует так поступать, чтобы инвестируемые лица, клиенты, сотруднические партнеры, сотрудники и хорошие друзья доверяют и опираются на нас. Чем степень доверия и опоры одного коллектива выше, тем собственная стоимость выше. Для индивидуалов тоже так.

Для заслуживания доверия следует поступать:

1. преданность и самоконтроль, не обманывать начальников и работников нижестоящей инстанции;
2. своевременно выполнить порученные задачи;
3. обнаружить и предвидеть рациональную потребность клиентов, как можно скорее делать продукцию и составлять варианты, удовлетворить клиентов и развить себя.